3月11日，公司在十四楼会议室召开2025年度工作目标签订及推进会议。

       公司董事会成员、管理层成员、全体中层干部参加了会议；集团董事长常兴文、中赟国际总顾问杨彬、集团副总经理兼董事会秘书莫杰、集团人力资源部部长边骏骐莅临指导。

       集团人力资源部部长边骏琪宣读了集团文件《关于聘任中赟国际工程有限公司总顾问的通知》。

       公司董事会秘书、人力资源部部长卢培成宣读了公司文件《关于聘任公司顾问的通知》、《关于公司中层干部职务聘任的通知》。

       会议签订了各生产部门2025年度责任目标书，明确了各生产部门2025年度责任目标任务，确保年度各项工作起好步、开好局，为完成公司全年工作目标奠定了基础。

市场部、第一工程院、第二工程院、智慧选矿工程设计院、总承包事业部负责人代表部门发言，阐述了2025年工作思路，表达了完成责任目标的决心与信心。

       公司总经理吴彬代表管理层发言。他表示，新一届管理层一定团结一心，认真履职，带领全体干部员工，努力完成集团下达的各项责任目标，不辜负董事会和全体员工的期望，为中赟国际的发展贡献力量。

       公司董事长岳建光作2025年度工作动员报告。他对2025年工作提出三方面要求：一是中层干部要成为公司发展的中流砥柱。充分发挥战略执行、团队管理、信息传递和协调沟通的作用，以身先士卒的作风和勇于担责的魄力带领团队攻坚克难，全面完成全年目标任务；二是坚定信心，把发展的钥匙牢牢掌握在自己手中。积极应对行业调整期的挑战，发挥公司技术、市场和服务优势，补足短板，提升竞争力，向着既定目标砥砺奋进；三是加强经营工作，确保全年责任目标的完成。锚定全年责任目标，通过全方位市场开拓、优化业务模式、提升回款效率等措施，推动公司高质量发展。

       他指出，公司具备深厚底蕴和强大潜力。面对严峻的经济形势和行业竞争，全体员工要统一思想、凝心聚力，以必胜的信心迎接挑战，全面完成年度各项任务，奋力谱写高质量发展新篇章。

公司总顾问杨彬回顾了中赟国际创立50多年来在行业起伏周期中不断发展壮大的光荣历程，鼓励全体干部员工发扬艰苦奋斗的优良作风，坚定信心、团结奋进，推动公司发展迈向新阶段。

集团董事长常兴文发表重要讲话。他分析了公司在复杂外部环境下的发展机遇与挑战，对公司未来的发展提出了明确要求和殷切期望：一是要强化中层干部的核心引领作用。持续提升自身能力，发挥自身核心力量，同时关注员工需求，凝聚团队力量；二是要坚定全体员工的信心。以积极态度迎接挑战，通过持续学习、改进工作方法和强化执行力，共同推动中赟国际迈向更高的发展台阶；三是加强中赟国际与集团的协同发展。通过双方的沟通交流、资源共享、资质互补形成更强大的竞争力，助力中赟国际更好更快发展。

他强调全体员工要保持事业心与责任心，以积极进取的姿态迎接挑战，通过协同合作、资源整合与创新驱动，推动中赟国际在新的一年中取得更大突破。他坚信，在全体员工的共同努力下，中赟国际2025年一定能实现既定目标，开启新征程。

       风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。此次大会明确了2025年工作目标，吹响了新征程的冲锋号。公司干部员工将坚守初心、锚定目标、笃行实干，以新担当、新作为、新气象，奋力开创高质量发展新局面。